Главная | Регистрация | Вход | RSSВоскресенье, 20.08.2017, 06:54

МБУ ДО "ЦППМ и СП"

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 40
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Пункт добровольчества

 РЕЖИМ РАБОТЫ ПУНКТА ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА

КАЖДАЯ ПЯТНИЦА
с 14.00 до 17.00


ОПЕРАТОР ПУНКТА:
АБРАШИНА БЭЛЛА ВИТАЛЬЕВНА


Список зарегистрированных волонтерских отрядов
в Пронском районе
 
НСОШ № 1
НСОШ №2
НСОШ № 3
Пронская СОШ
Тырновская СОШ
Октябрьская СОШ
Мамоновская СОШ
Малинищинская СОШ

          Волонтерское движение зародилось давно и конечно у него своя история. Это то что раньше мы называли шефской помощью. В основе волонтерства лежит добровольный и бескорыстный характер действий направленных на пользу тем кто нуждается в помощи.

         Волонтер– это доброволец. Это осознанный выбор и способ активного участия молодежи в социальной жизни своего района.
         В современное время вводится «Личная книжка волонтера», документ, который служит для учета добровольной (волонтерской деятельности) и содержит сведения о трудовом стаже волонтера, его поощрениях и дополнительной подготовке. По сути многие её называют аналогом трудовой книжки. Подразумевается, что книжка должна помочь при дальнейшем трудоустройстве, показывая работодателю, то что вы активный инициативный человек с современной жизненной позицией. Для учащихся школ она станет своеобразным портфолио, которое поможет в студенческий годы. Раньше при поступлении несли много писем, благодарностей, грамот, что бы показать свою активность, а теперь возможно будет показать книжку и все сразу станет ясно. 
       «Личная книжка волонтера» выдается органами, уполномоченными вести работу с молодежью, на основании письменного заявления и личного идентификационного номера, который присваивается после регистрации на сайте www.jaba.ru. В Пронском районе информацию о получении книжки можно получить по тел. 8 (49141)2-24-55.
 
 
 
 
 
 
 
«Утверждаю»
председатель комитета
по делам молодежи
Рязанской области
Е.И. Буняшина
 
 
Положение
о волонтерском движении в Рязанской области
«Стань добровольцем!»
 
1.Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет и регламентирует организационно-содержательную основу развития волонтерского движения в Рязанской области. 2.Цели и задачи волонтерского движения
2.1. Создание условий для вовлечения молодежи области в добровольческое движение.
2.2. Формирование в молодежной среде установки на активную жизненную позицию, навыков социально-ответственного поведения, пропаганда ценностей здорового образа жизни.
2.3. Закрепление за волонтерскими группами социальных объектов.
2.4. Разработка и реализация эффективных механизмов, форм и методов профилактической работы с молодежью.
2.5. Обучение участников волонтерского движения.
2.6. Проведение информационно-разъяснительной и агитационно-пропагандистской деятельности.
2.7. Организация и проведение областных социально-значимых мероприятий различной направленности.
2.8. Взаимодействие волонтерских отрядов с органами государственной власти и общественными коммерческими организациями, благотворительными фондами в осуществлении волонтерской деятельности.
3.Участники движения
3.1. Волонтером может быть любой человек, достигший 16 лет, а также учащиеся, достигшие 13 летнего возраста, с согласия родителей и в свободное от учебы время.
3.2. Добровольцы могут объединяться в отряды и группы.
3.3. Участником волонтерского движения могут стать детские и молодежные общественные организации, которые реализуют добровольческие программы и проекты.
3.4. Участвовать в добровольческом движении области и получать государственную поддержку могут только официально зарегистрированные в качестве волонтера молодые граждане.
3.5. Регистрация осуществляется самостоятельно в сети Интернет на сайте http://www.jaba-point.ru/. По итогам регистрации присваивается личный идентификационный номер, на основании его и заявления добровольца выдается «личная книжка волонтера».
4. Права и обязанности участников движения
4.1.Каждый участник движения имеет право: на участие в планировании и реализации добровольческой деятельности; на поддержку своих инициатив и защиту своих прав со стороны Штаба и участников движения; получать необходимый опыт, навыки и знания для реализации собственных проектов; выбрать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его потребностям и интересам; на признание и благодарность за свой труд; на прекращение своей добровольческой деятельности.
4.2.Каждый участник движения обязан: распространять идеи и принципы социального служения среди населения Рязанской области; добросовестно выполнять порученную работу; развивать созидательную активность молодежи; иметь собственную устойчивую, отрицательную позицию к употреблению психоактивных веществ, алкоголя, табака и при необходимости уметь доказывать ее значимость.
5. Основные направления и формы деятельности
5.1.Основными направления деятельности волонтерских отрядов могут быть следующие направления: социальное патронирование детских домов; социальное патронирование пожилых людей; медицинская помощь (службы милосердия в больницах); муниципальное управление (работа в местных муниципалитетах); педагогическое сопровождение детей и подростков; социально-психологическая и юридическая поддержка (молодежные, психологические и юридические службы); экологическая защита; интеллектуальное развитие (организация и проведение интеллектуальных конкурсов); спортивная, туристическая и военная подготовка; досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи); социальное краеведение; восстановление и уход за воинскими захоронениями погибших в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 годов; ремесленные мастерские (помощь в возрождении традиционных ремесел); занятость и трудоустройство молодежи; пропаганда здорового образа жизни, охраны здоровья населения и окружающей среды; информационное обеспечение молодежи.
5.2.Добровольческая деятельность имеет различные формы организации: разовые мероприятия и акции; целевые программы и проекты; конференции; круглые столы; фестивали и конкурсы; лагеря и сборы; семинары; благотворительные сезоны; трудовые лагеря и бригады.
6.Волонтерский отряд
6.1.Волонтерский отряд – некоммерческая организация, осуществляющая добровольческие проекты, силами добровольцев.
6.2.Количественный состав определяется в пределах от 3 до 30 человек в одном отряде.
6.3.Волонтерский отряд вправе: требовать от волонтера отчета за проделанную работу; требовать уважительного отношения к персоналу и имуществу волонтерского отряда; отказаться от услуг волонтера при невыполнении ими обязательств, нарушения дисциплины, некорректном поведении в отношении сотрудников волонтерского отряда или других активистов; предоставлять возможность для получения волонтером дополнительной подготовки, необходимого ему для успешного осуществления его деятельности в волонтерской организации.
6.4.Волонтерский отряд обязан: создать волонтеру все необходимые ему условия труда; разъяснять волонтеру его права и обязанности; обеспечить безопасность волонтера (провести инструктаж по технике безопасности, обеспечить его медицинского страхование, в случае необходимости); предоставить волонтеру полную информацию о деятельности волонтерского отряда.
6.5. Выборы руководителя или лидера отряда осуществляются простым большинством голосов его членов.
7.Областной штаб волонтерского движения
7.1.Состав Штаба формируется из представителей волонтерских отрядов, действующих на территории Рязанской области, по следующему принципу: - от муниципальных образований Рязанской области – 4 человека; - от волонтерских отрядов образовательных учреждений – 4 человека; - от волонтерских отрядов детских и молодежных общественных объединений Рязанской области – 4 человека; - от неорганизованных добровольцев – 4 человека.
7.2. Руководителем Штаба является начальник отдела гражданско-патриотического воспитания молодежи комитета по делам молодежи Рязанской области по должности.
7.3. Руководитель Штаба осуществляет следующие функции: руководит деятельностью Штаба; действует от имени Штаба и представляет его интересы в отношениях с органами государственной власти, коммерческими, некоммерческими, международными организациями; обеспечивает оргработу по подготовке и проведению заседаний Штаба; председательствует на заседаниях Штаба и координирует его деятельность, в том случае, если при принятии решения голоса членов Штаба распределяются поровну, голос руководителя считается решающим; ежегодно анализирует деятельность Штаба за прошедший этап.
7.4. Заседания Штаба проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
7.5. Решения Штаба принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколами.
7.6. Полномочия Штаба распространяются на: -определение стратегии волонтерского движения; -определение кураторов по направлениям работы отрядов; -утверждение плана работы участников волонтерского движения на год; -организует проведение областных конкурсов и акций.
8.Управление деятельностью и структура волонтерского движения
8.1.Комитет по делам молодежи Рязанской области является координирующим деятельность добровольцев органом, основными функциями которого являются: формирование банка данных вакансий для работы волонтерских отрядов; создание системы государственной поддержки волонтерских отрядов на конкурсной основе; предоставление ресурсов волонтерским отрядам для осуществления добровольческий мероприятий, включенных в областной план работы комитета; формирование банка моделей добровольческой практики с выделением лучших моделей; издание буклетов, брошюр о деятельности лучших волонтерских отрядов; обучение волонтеров по различным направлениям деятельности; проведение областного слета волонтерских отрядов. 8.2.Комитет осуществляет меры государственной поддержки волонтерских отрядов и объединений посредством конкурса.
8.3. Органы управления молодежной политики муниципальных образований области ведут журнал учет волонтеров и выданных им «личных книжек волонтера».
8.4.Органы исполнительной власти и местного самоуправления создают необходимые условия для вовлечения молодежи в различные социальные практики.
8.6. Руководящим органом управления волонтерского движения является областной штаб волонтеров (далее Штаб).
9. Правовые взаимоотношения волонтерских отрядов и работодателей
9.1.Труд волонтеров доброволен и безвозмезден, он работает без заработной платы и оплачиваемого отпуска.
9.2.Время, которое гражданин проработал в качестве добровольца в благотворительной организации, не засчитывается в трудовой и страховой стаж. 9.3.Договор между волонтерским отрядом и работодателем рекомендуется заключать в случаях необходимости компенсировать следующие расходы: транспортные расходы; расходы на питание и жилье; расходы на обучение волонтеров; расходы на организацию социально-значимых мероприятий и акций; расходы на методическую, рекламную продукцию; расходы на изготовление атрибутики волонтерских отрядов; расходы на направление лучших волонтеров на региональные и всероссийские мероприятия; командировочные расходы.
10. Оценка эффективности добровольческой деятельности
10.1. Натуральные показатели деятельности волонтерского отряда (количество акций, мероприятий, количество добровольцев, количество благополучателей, количество изданных брошюр, книг, учебно-методических материалов, количество оказанных услуг).
10.2.Финансовая оценка (количество средств, привлеченных на реализацию проекта за год, структура расходов по направлениям деятельности) 10.3.Оценка обществом (участие во всероссийских и межрегиональных акциях, получение региональных и федеральных грантов, поддержка деятельности муниципальными и региональными властями, награды и поощрения, признание власти через взаимодействие организации с ней, благодарности благополучателей, отзывы о работе волонтерского отряда в СМИ).



 

 
Вход на сайт
Полезные ссылки
Госуслуги персональный данные дети
Календарь
«  Август 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Copyright MyCorp © 2017
Сделать бесплатный сайт с uCoz